Faglig ledelse - Online

I dette forløb i faglig ledelse styrker du din rolle som faglig nøgleperson og får redskaber til at skabe retning, kvalitet og sammenhæng i hverdagen.

Du arbejder med compassion som tilgang i ledelse og samarbejde og udvikler din evne til at forstå, håndtere og balancere både egne og andres reaktioner i pressede situationer. Samtidig får du viden om organisationspsykologi, kommunikation, motivation og konflikthåndtering, som du kan anvende til at understøtte et velfungerende teamsamarbejde.

Du udvikler dine kompetencer i at prioritere, koordinere og fordele opgaver med blik for både drift, medarbejdernes ressourcer og borgernes behov.

Forløbet giver dig også konkrete værktøjer til mødefacilitering, refleksion over egen ledelsesstil og håndtering af arbejdsmiljø og samarbejde i organisationen.

En praksisnær kompetenceudvikling, der klæder dig på til at udøve faglig ledelse – også uden formelt ledelsesansvar.

22355 Compassion - Egenomsorg i omsorgs- og relationsarb

• Du kan anvende compassion som tilgang, metode og begreb i det relationelle arbejde med mennesker. Herunder børn, unge, voksne, ældre, kollegaer eller pårørende.
  
  
• Herunder kan du beskrive grundlæggende principper inden for compassion begrebet, såsom de tre følelsesregulerende systemer, taknemmelighed, empati, lidelse, opmærksomhed, mindfulness m.fl. og forstå, hvordan principperne kan bruges i deres arbejde.
  
  
• Du kan skabe en bevidsthed om og analysere egne reaktionsmønstre, når deltageren står i udfordrende situationer i arbejdet med andre mennesker og samarbejdspartnere.
  
  
• Du kan benytte redskaber til at identificere og håndtere andres og egen lidelse i omsorgs- og relationsarbejdet.
  
  
• Du kan udføre praktiske øvelser i compassion for at øge compassion for sig selv og andre, på baggrund af viden om hjernens udvikling.
  
  
• Du kan benytte redskaber og øvelser til at arbejde med omsorg for sig selv, herunder self-compassion.
  
  
• Du kan anvende sin forståelse for compassion i mødet med et andet menneske, herunder lave perspektivskifte, identificere egen rolle og følelser, og passe på sig selv.

16392-3 Social- og sundhedsassistenten som teamleder

• Du kan anvende viden om grundlæggende organisationspsykologi, herunder teori og metoder indenfor kommunikation, motivation og konflikthåndtering til at understøtte teamsamarbejdet og arbejdspladsens værdier.
  
  
• Du kan anvende viden om egen ledelsesstil og ledelsesværktøjer, herunder kommunikation, motivation og konfliktløsning til at tilrettelægge og understøtte teamsamarbejdet.
  
  
• Du kan anvende viden om ledelsesteorier, herunder faglig ledelse, forandringsledelse, situationsbestemt ledelse og selvledelse, til at prioritere, tilrettelægge og fordele daglige arbejdsopgaver og uddelegering af opgaver under hensyntagen til de enkelte medarbejderes kompetencer og faglige udvikling.
  
  
• Du kan anvende viden om grundlæggende ledelsesteorier til at prioritere, tilrettelægge og koordinere arbejdsopgaver indenfor velfærdsområdet med udgangspunkt i ledelsesansvaret for teamets ressourcer, kompetencer og målgruppens behov.
  
  
• Du kan anvende viden om grundlæggende organisationsteori til at reflektere over ledelsesmæssige prioriteringer og principper i relation til vagtplanlægning, i samarbejde med øvrige ledere.
  
  
• Du kan anvende viden om grundlæggende organisationsteori til at reflektere over arbejdspladsens organisering og de ledelsesmæssige prioriteringer i relation til egen rolle og funktion som fx ansvarshavende i vagter og vagtplanlægger.
  
  
• Du kan anvende viden om mødefacilitering til at planlægge, gennemføre og evaluere møder selvstændigt eller i samarbejde med andre faggrupper.
  
  
• Du kan anvende viden om mødelederfunktionen til at planlægge, gennemføre og evaluere møder selvstændigt eller i samarbejde med andre.
  
  
• Du kan anvende viden om overenskomst systemet, herunder løn- og personaleforhold til at samarbejde med arbejdspladsens tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter om at sikre de enkelte medarbejderes arbejdsmiljø.
  
  
• Du kan anvende viden om overenskomst systemet, herunder løn- og personaleforhold til at samarbejde med arbejdspladsens tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter om at sikre medarbejdernes arbejdsmiljø.

Social- og sundhedsassistenter der eksempelvis arbejder på ældreområdet, som ønsker at arbejde aktiv for at øge sin trivsel og arbejdsglæde på arbejdspladsen.

Du skal have it-færdigheder til at anvende teknologien i et online læringsforløb, en computer med mikrofon, kamera, en stabil online forbindelse samt mulighed for at tilgå TEAMS.